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组织最有意义的 行动方式。 此外，为了保持一致，组织需要将其 ESG 议程与长期战略联系起来，并在短期内将其部署到目标明确的项目中。这意味着，除了持续的行动之外，组织还必须尽可能建立指标来评估其结果。 因此，只要公司或股东收取费用，它将能够提供账目。 投资 ESG 管理的好处 由于其特点，ESG 管理本身就是一项资产。这意味着追求可持续性、积极的社会影响和治理本身就是一个巨大的利益来源。但它对组织还有其他更切实的好处。 采用 ESG 议程不仅可以使组织变得更加精简，还可以为组织节省成本。我们用一个例子来说明：一个进行无纸化转型的组织正在减少纸张生产链的影响，同时摆脱纸张流程的成本。 通过将文档...

消除了文件丢失或文件泄露的风险。此外，数字签名比手写签名更安全，因为无法进行欺诈。 群组订阅 API：如何将功能集成到公司系统中 所有上述优点都在 BRy 的群组订阅 API 中。在此解决方案中，您可以创建分发流并对其进行端到端监控。看看你发现了什么： 包含所有已执行和正在进行的签名流程的仪表板； 非常简单直观的界面； 无限添加签名者到收藏中； 在同一集合中上传最多 个文档或 GB 的文档供签名； 混合、数字和电子签名； 配置签名在已签名的电子文档中的位置的可能性； 通过系统界面或电子邮件的订阅邀请； 可以在签名前下载文件；这是 可以手写签名或上传数字化手写签名。 为了快速将其集成到组织的系统...

例如文件正式化的延误或可能延误新员工在公司开始工作的其他不便之处。 内部沟通的改善 在传统的管理模式中，董事通常优先考虑与公司客户的外部沟通。然而，最现代的管理模式告诉我们，促进内部沟通同样重要。 新的数字人力资源模式以此为前提，鼓励更有组织的内部流程，让每个参与者，尤其是新员工的生活变得更轻松。 这方面的一些举措包括实施沟通渠道和数字壁画。 这些平台通常包含团队按部门划分的工作时间表、按优先顺序排列的任务、假期日历、活动日历、工作班次以及其他维护公司组织的相关信息。 招聘阶段的演变 选择性招聘过程涉及多个步骤，这些步骤可能更长或更短，具体取决于每个公司的特殊性。 然而，无论采用何种类型的录取...